Årlig har Hero Kompetanse opplæring og oppfølging av mer enn 2000 personer som skal i jobb.
Vi bruker arbeidslivet som læringsarena fordi virkelig læring først har skjedd når kunnskap er blitt integrert i handling. Arbeidsgivere får testet ut kandidater i arbeidspraksis samtidig som kandidatene får tett oppfølging av oss. Resultatet er trygg og kostnadsbesparende rekruttering
Hero kompetanse har svært gode resultater å vise til når det gjelder å skaffe sine kursdeltakere jobb. 58-årige Amandip Kaur er beviset på at alder heller ikke trenger være en hindring for å komme inn på arbeidsmarkedet igjen – selv ikke etter å ha vært uten ordinært arbeid i syv år.
I mai 2012 startet hun på kurset «Innvandrerkvinners kompetanse» hos Hero kompetanse i Oslo. Kurset er et tilbud fra NAV, og er delt opp i 14 uker teori og 12 uker med praksis. Hovedtemaer på kurset er arbeidsnorsk, grunnleggende dataopplæring, kosthold og helse, jobbsøking, samt kultur og identitet.