Årlig har Hero Kompetanse opplæring og oppfølging av mer enn 2000 personer som skal i jobb.
Vi bruker arbeidslivet som læringsarena fordi virkelig læring først har skjedd når kunnskap er blitt integrert i handling. Arbeidsgivere får testet ut kandidater i arbeidspraksis samtidig som kandidatene får tett oppfølging av oss. Resultatet er trygg og kostnadsbesparende rekruttering